We,ji her derêwelat,ji aliyê qederê ve li hev kom dibin, mîna gelek çemên piçûk ên ji eslê xwe cuda ji ber giraniyê diherikin okyanûsê, malbata mezin a Hênê ava dikin.vcon.
Li gorî mebesta bingehîn a başkirina şiyana xebata tîmê û şiyana darvekirinê, û kûrkirinewhesta xebatkaran ya hezkirinêji bo karû dilsoziya, Guangdong HenvconŞirket 2 roj li dar xistberdewamkom-çalakiya avakirinêdi"Legend Camp”ku li bajarê Wangniudun, Bajarê Dongguan, bû.Çil û heşt hevkarên ji beşên cuda yên şîrketa beşdarî thbûyer e.
Bi dûvê biharê re, emdanîn serewgerr bi otobusê tenê ji boyekn heyecanbinavkirî.Everyonebûxemgîn û li hêviya wê ye, xemgîn exwenenasfaktorên,û li hêviyaxwepirxweşparçeyên.Hema ku gihîştin wargehê û çenteyên xwe danîn, her kes tavilê rêz kir û li benda fermana mamoste bûn.Di pozîsyona leşkerî de radiweste û fermana “lbi pêş de bizivire, bizivire rastê, bêhna xwe bide û raweste”, jiyana perwerdeya leşkerî ya di rojên me yên xwendekariyê de tîne bîra me.
Paşanweli gor tîmên dabeşkirî rêz kirin, li wirbûn"Tîma Eagle", "Qirkirin-giştTîm”, “Tîma Kêr” û “Tîma Gur”.Her tîm pêşbaziyê diked byqîrîningslogans,berberçavkirinkîjankom kirzêdebi yekdengîû bi dengekî bilind.Li qada lîstikê pêlên deng bilind û bilind dibûn.Bokomnamûs,her endam qîr kirbi qasî ku ji destê wan tê, ku bi rengek bêkêmasî nîşan damienya “Henvconmirov”, xwebawer, bi ruhê bilind û bilind.Yekser piştî ku têkevin beşa "Pênûsa Fantastîk", her tîmdivê pratîk bikinwrpêşî digrenavê şirket li ser kaxezê sor, û paşê,navê tîmê li ser ala tîmê.Ew deng eedhêsan e, lê ewbûn'ne hêsan e ku meriv bihêle çend kes firçeya nivîsandinê kontrol bikintîpên çînî avahiya tevlihevbi kişandina têls. Ji ber ku ezf theircebirs bûnnakokî, karakter hatine nivîsandinencam dagemar û nebaş.Xwezî, bi hevkariya hevgirtî ya tîmê,hemû kompeywira xwe bi rengekî serketî qedand.
Zehmetiyapêketînîlîstiks bûnûkirin, kudêîmtîhanserewanîhevkariya tîmêûşiyana darvekirinê.Ya yekembû"Mine Array", li 4 geryanên dabeşkirî.Jidûrketinzeviyên mayinkirî yên veşartî, 12 gavan bavêjin da ku bigihîjin derketinê.Di tûra yekem de ti tîm bi ser neket, ji ber ku hinekan di rêza sêyemîn de pê li mayinê kirin, an jî di gava yekem de li mayinê xistin, mixabin “fedekard"."Eagle" di tûra duyemîn de bi serkeftî derbas bû,wan eşkere kir kuewtaktîkderewddi serweriya qaîdeyan û berhevkirina ezmûnê de(dîtina gavên tîmên berê).Aqilmendiya vê lîstikêbûne dubarekirina xeletiyan, ji bo xurtkirina hevkariya di navbera tîmê deendamên, di mijûlbûna bi nenas û dijwariyan re baş be û bigihîje peywirêbi biryar.
Piştîbêhnvedana nîvro, me berdewam kir ku dijwariyêsbibaştirrewşspiştî nîvro.Li gel muzîkê, yaleşkerî instructor dansa kûpê bi nermî û rîtmîkî nîşan da,me jî ji bo fêrbûnê tevgerên wî şopand.Hin endambûnbaş lifêrbûntiştên teze, soew direqisind kasa pirbaş piştîpratîkên ji boji alîyê.Lebê,çend karîbû'tbi hev re bimîningiştîleza, da ku dema ku tîmabûbi hev re pratîzekirin, dengek bi deng û tunds derket, making an rîtma nakokî ya eşkere.Lê bi tevahî, rûmeta tîmêbûbilindtir jivaya takekesî.The xurterdivêtalîkarîya qelstirtobi hev re pêşveçûnê bikin.Bypratîka gav bi gavsû alîkariya hevdu, govenda kûpaya yekreng a tîma yekreng li pêş mamoste hat pêşandan.Wî bi eşkere got ku ew kêfek dengî-vîzûal bû.
Paşanhatinlîstika "Birca Hanoi".Lîstik hewce dikedher 5 dîskên bi mezinahiyên cihêreng ji xala A-yê berbi xala C-yê ve diçin, û dîska mezintir di pêvajoyê de li hember ya piçûktir nayê pêçandin."Wolf" herî zûtir bûnqedandinlîstikdi her 3 geryan de, kubûbi rastî ecêb.Wan dîtserfirazrê li ber lîstikê û carekê simulated.Di dema lîstikê de, yairdabeşkirina kar zelal bû û her gav bi hûrgilî dihat avêtin.Ew cantê dîtin ku endamên vê tîmê bi gelemperî karên xwe dikinherî baş attiştek.Oendamên tîmê henedivêtdi pêşerojê de gelek tiştan ji wan fêr bibin.Weke ku tê gotin “bereketên xwe parve bikinû bêbextî bi hev re", "Qirkirin-gişt” nekiriyekar di wextê xwe de qedand, so hemû endam hatin cezakirinkirinpress-bi hev re, û ew ê jî ji vê windabûnê fêr bibin.
The highlight êvarêbû"Meşa Di Rêya Jiyanê".Di jiyana xwe de em ê rastî gelek zor û zehmetiyan bên,or mezin, orbiçûk.Bi lênêrîn û alîkariya malbat û hevalên xwe, em dikarin di rê de bêtir biçin.Li ser vê simulasyona "rêya jiyanê",em bûnçavên xwe girtin, çiberkirin bûdestê rêhevalên me bigirin, bi pêş ve biçinûbi ser ketinewzehmetiyên hev, bawer dikin ku hêza ku ji hev re danedêpaştirînalîkariya me bikegihîştinêarmanca seyahatê.Evparbi zelalî pêk tînedew têkiliya lihevhatî û pêbawerbûbingeha hevkariyê.Bi rêya thissimulasyon, yaendamêndikare nêzîk biberhevkarên ku ji hev bawer dikin û xwe dispêrin hev, zêde dikininghevkariya tîmê, ku di xebatê de jî rast e.
Roja din bi heman rengî dijwar û balkêş bû.Di karê xwe yê rojane de, em di rêzên cuda de ne û danûstandina di navbera rêzan de pir girîng e."Task Simple" simulates çawa pîr, navîn ûbingehîntîmê dikare bi hev re bigihîje armancê.Pênc astên A, B, C, D, û E hadji bo veguhestina agahdariyêbi tîpan, ast bi ast, ûkarîbû'tdi nav astê de danûstendinê bikin, komunek pîramîdek vertîkal ava bikin- modela cation.Evlîstikxwestindlîder ku di rewşa giştî de têgihiştinek hebe û planên zelal bikin dema ku ew goterk;Divê karmendên asta navîn di derbarê berpirsiyariyên xwe de zelal bin û di girêdana wan de rolek bilîzinyên jorînû yabindest;xebatkarên bingehîn divê rêwerzanan bişopînin da ku peywirên hatine peywirdarkirin bi wijdanî temam bikin û bertek bidin rêvebirê jorîn.ers.Ji çar tîman yek ji vê dewrê derbas nebû.Ew xuya dikeedku pêwendiya navxweyî ya pargîdaniyê hîn jî hewce dikeeddi pêşerojê de gelek bê xurtkirin.
Paşan,em dest pê bikin ew wekhevhatin"Meydana Kor".Bitalîmata devkî ya fermandar, endamên her tîmekê çavê xwe li xwe kirin, dor li çarşiyê girtin.Di dema pêvajoyê de, kapasîteya endaman a darvekirin û têgihîştinêbûbi taybetî girîng.Bo nimûne,fermandar tkevnendamên kuzîvirrast, lê endamênçûberevajî, çawadikaribûew peywirê temam dikin?Ew"Kêr”ûew"Jinavbirin-hemû” di vê pêşbirkê de baş derketiye pêş û du rêzên herî pêş bi dest xistinhelwestên.Sedembûpir sade, yanî ya fermandarkirintalîmatên pir zelal, û endamên tîmê hadşiyana darvekirinê ya xurt.
Piştî nîvro, embeşdar bûnlîstikgazî kirin”derbaskirina çemçawawehş".Her tîmek ji 12 kesan couldtenê bi kar tînin 8 ling û 6 dest, kudêafirîneriya her kesî biceribîne."Eagles" bi helwestek ku lihevhatî derneketedji qaîdeyên berî lîstikê.Ew sê caran di dijwariyê de têk çûnbodestpêkiriningbi lez û bez bêyî kontrolkirina pêşwext, ku di encamê de windahiyek mezin a hêza laşî bû.Ji ber vê yekê, nûbûn, pêkanîn û hevkarî pêdivî ye.
Pirsgirêka dawîdawî bûhatin, "BkêmasîHole" - divê hemî endam di nav dema diyarkirî de ji "çala reş" derbas bibin, û ewdestûr nedandi pêvajoya veguheztina mirovan de rêza çarçoweya berika sor a destnîşankirî bi dest bixin.Carekê rêzpêbûn, ew wouldji nû ve dest pê bike.Herwisa,me hemûyanhadji bo ku cezayê giran-up-up qebûl bikeger me nikarîbûya lîstikê derbas bikin.Di vê demê de, çar tîm ji nû ve hatin cem hevvconmalbat.A serokfermandarpêwîst bûku me bi rê ve bibedawî kirintkarê wî yê dawî.Liu Yongcheng ji beşa R&D xwe pêşniyar kir, û ew ji hêla hemî endaman ve bi yekdengî hate hilbijartin.Di dema amadekariyê de, wî bangî kaptanên çar tîmên berê kir ku li ser tedbîrên dijber nîqaş bikin û destnîşan bikin.derbas dibedem di nav 40 deqîqeyan de.Endamên ku amade bûn hest kirin ku dibe ku dem têrê neke, lê dîsa jî neçar bûn ku bi biryarê bawer bikin.Bogelek endam ji bilindahî û fîgurên cuda, bes emejî-xişandindema sazkirinêrêzê.Bihesibînin- zengila ku yekem kes derbas dibe hadli aliyê din ne heval, keçek piçûkdivê bibepêşî şandin.Di destpêkê de, ev stratejîkar kir, lê ji ber ku hin endam di dema lîstikê, û veguhastinê de axivîningendamênpêbûnewxet, megiştîfermandar gelek caran hat cezakirinheta ku westiyayî, li ser ku aHemû endam bi fikar bûn.Rêgez rêzik in, û divê em li gorî wan tevbigerin.Bifikirin ku we tenêbala xwe bidin hestên mirovan, hebûnaqaîdeyên bêwate ye.Bêyî qaîdeyan, em ê bibinin tevliheviyek.
Di têkçûnên dubare û kurtkirina ezmûnan de, em haddilsoziya her kesî ji tevahiya tîmê re dît:those ku bi hêz bûn alîkariya veguhestina yên din kirendamênatpêşiyê.Keça naziks bûnberpirsêli tenişta ku xet têkil bû an na. Hindibe ku dua bike, yên din,li rewşê temaşe dikedadgeh, an jî ezber kirinaqilewserfiraztecribe.”Zêdetir destên agirek bihêztir çêdikin".Shêza tîmê mezin e.Biserkirdayetiya fermandariyê, hemû endam bi hev re xebitîn ku di nava 40 deqeyan de vê dijwariya dijwar biqedînin, kunebawer bû.Piştî lîstikê her kesî li çepikan dan û bi coş kirin.bûnbi xwe û tîmê serbilind in.Di rûniştina dawî ya spasiyê de endaman yek bi yek destên hev girtin û hembêz kirin û bi çalakiyên rast spasiyên xwe anîn ziman.Ka ezn vê tîmê çalakî an inxebata berê û ya pêşerojê, em ê ji dil û can derman bikin û alîkariya her yekê bikinkarheval.
Du rojberdewam avakirina tîmêçalakîybandoreke kûr li ser me hişt.Em dihejiyan, westiyabûn, bi dengekî bilind keniyan, an jî me ji zextê sist kir.Bi kurtî, komek mirov heta ku bi hevre bin û bi hev re bixebitin, her dem dikarin bi hev re destkeftên mezin bi dest bixin.Berê heyeçûye, ji kerema xwe niha bi hev re hurmet bikin, paşerojê fam bikin, û ji bo Hênê pêşerojek geştir biafirîninvcon!
Dema şandinê: Jun-16-2022